【中国鞋网】还记得父辈们的快乐吗？农忙季节，结束一天劳作的农民观看了一场精彩的露天电影，那种快乐难以言喻。这充分说明了人的精神层面的需求。社会的精神文明和物质文明同步发展，一味埋头苦干的生活已远远难以适应员工们的需要。
一位企业家这样形容企业文化：一个有着鲜明企业文化的成功企业就像一支具有优良传统的部队。他们受到同样优良传统的影响，养成了同样的性格和气质。只有文化才能生生不息，它给企业注入了灵魂，从此不管岁月流逝、人员更迭，这个灵魂永在。要与时俱进地建设现代化企业，改变企业文化的贫瘠，势在必行。近年来，我市企业纷纷以“写、说、做”等形式充实企业文化，进一步构建和谐企业。
文化写上墙
员工行为有参照
“写”是九牧王企业文化的鲜明特点。
走进九牧王，不时可见亲切而不乏睿智的文化标语，与园林式的厂区相得益彰。承载这些标语的挂牌背景多为赏心悦目的树木花草等景致，让人们在领悟标语精髓时，如置身艺术走廊。彰显“文明和人性”理念的长青林文化，使九牧王成为每位员工成长的“造氧空间”。沐浴着阳光，员工们尽情地享受着“光合作用”，企业文化默默地促进着个人知识的进步、能力的提高、修养的升华及潜能的挖掘。
“写”在公共场所的文化标语，潜移默化地影响着员工们的行动。
6月18日的午休时间，在九牧王“回”字形的员工楼里，记者看到许多员工正忙着整理卫生、清洗地板。来自河南的李雪华告诉记者，舍友自觉轮流，每天打扫房间。“厂里环境很好，参观的客人很多，我们的宿舍也是公司形象的一部分啊。”李雪华说。在她宿舍外墙壁上，悬挂着的一块文化标语：“让您的痰吐与谈吐同样高雅。”
“长青林”，顾名思义，就是基业长青，彰显了九牧王“打造百年品牌、追求永续经营”的企业愿景和实现文化致远的理想。在长青林文化系统中，九牧王对未来品牌拓展的方向，提出了“耕心服务”、“精耕细作”等一系列观念。每一条九牧王男裤获准进入专卖店前，都经过了层层工序的精细锻造。在秉承精益求精的传统时，公司更是将男裤个性化定制业务推向了市场。为顾客提供更贴身的产品、更贴心的服务，已成为企业员工广泛认同的行为准则，构成企业充满活力的核心竞争力。
业余生活更精彩
受金融危机影响，5月—6月进入生产淡季的纺织企业多少有点“寂静”。但在晋江市达胜纺织实业有限公司，“首届企业文化节”让企业变得热闹非凡。文化节分五大主题：娱乐篇、技能篇、学习篇、劳动篇、文学篇，时间为期一个半月，这种规模在公司历史上还是头一次。公司行政经理黄忠认为，金融危机下，更应保持团队战斗士气、增强团队协作。通过企业文化节，让达胜人进一步形成共识：无论市场怎么低迷，达胜都会拧成一股绳，共担风险，共同进退。
兴业皮革公司员工小黄向记者介绍了自己绰号“老黄牛”的来历。原来，近年来，公司根据行业特点提炼了“牛文化”，它寓意着执著、勤劳、爱拼、奉献，成为公司发展的精神支柱。为此，该公司每半年就颁发一次“牛项奖”，分别是犀牛奖、黄牛奖、斗牛奖、奶牛奖、牛群奖和牛郎织女奖。其中“牛群奖”是专门颁发给团队工作表现优异、效益名列前茅的车间或班组，而最特别的“牛郎织女奖”则专门用来奖励家庭和睦的员工。在“牛文化”的熏陶下，公司的每个员工都希望当上“牛人”，为公司的牛产业能够更加“牛气冲天”而共同耕耘。
这就是企业文化“做”的形式。
在旗帜鲜明地提炼出企业文化特点的同时，安踏、特步、九牧王、格林、宝德等众多企业还通过添置网吧、电影室、运动场所、广播台等，不断丰富着员工们的业余文化。
话语也动人
激励员工共命运
优兰发公司不少管理人员发现：与过去相比，员工变得“爱说话”，对企业发展的建议，或生活中遇到的委屈，都会说出来。这种变化源自公司向员工征集小故事活动，600多个员工说出了他们心中的故事。认真地倾听后，公司从中提炼出企业文化，并贯彻到日常的企业经营和员工生活中去。觉得自己得不到重用，员工小郑将自己的郁闷情绪写成了小故事，于是在优兰发公司的企业文化中，就有了“给有能力的人一个舞台、给有潜力的人一个平台”这句箴言。
该公司总裁柯吉祥曾在公司内部做过一次演讲，题目是《抢占20%的竞争优势》。他说：“有研究表明，规模相当的同类企业，注重企业文化建设的经营业绩要比不重视企业文化建设的至少高出20%，当企业各方面都在有序提升时，这20%尤为重要。”因此公司下了很大的决心建设企业文化，“我的文化我做主”，让员工在自己认同的优秀企业文化熏陶下，互相协作、同舟共济。
也许仍有许多公司没有鲜明的企业文化内容，但企业主平时不经意的话语以及实践，也构建了独特的企业文化。从晋江陈埭搬到泉州开发区以来，10年间，太阳海的老总丁伟达坚持和员工们一同住在厂区，成为员工们慈祥的忘年交。如果你问他为什么不住进自家豪华的别墅，他会回答，“放不下”。“放不下”，与《士兵突击》里许三多的“不抛弃，不放弃”精神何其相似。
在企业普遍遭遇金融危机的眼下，文化氛围的营造和加强，企业主的坚持和执著，带来了企业文化的不断拓垦，不仅浇灌着员工的精神家园，更激励着员工与企业“同呼吸，共命运”，孕育出强大、持久的发展合力。(本文来源：泉州晚报 )
