Coach母企被指恶劣报复 解雇揭露公司性骚扰案高管
5月底，Thomas Gibb 在曼哈顿法院提起诉讼，称多次在工作环境受到Giovanni Morelli 的身体接触和言语性骚扰，使他和Giovanni Morelli 的其他同事产生极度不悦感。此前的一周，Tapestry Inc. 突然发布公告，称Giovanni Morelli 因“行为不达标”已经引咎辞职。
6月18日，Tapestry Inc. 在纽约州最高法院反诉Thomas Gibb 违反合约及不正当竞争。该集团称通过《纽约时报》今年5月28日的文章才得悉Thomas Gibb 一直领导另一家鞋类公司，开展调查后发现Thomas Gibb 违反集团的一系列政策，因此“不得已采取今天的行动”。
纽约人字拖品牌Tidal 的联合创始人Thomas Gibb 及其弟弟
据悉，Thomas Gibb 及其弟弟哥哥在2014年创办了人字拖品牌Tidal。2017年3月他加入彼时的 Inc. 集团出任Coach 蔻驰品牌的鞋类副总裁，今年3月调到Stuart Weitzman 担任相同职务。
Thomas Gibb 的代表律师David Gottlieb 在Tapestry Inc. 发起诉讼后发表声明，严厉地指责Tapestry Inc. 的反诉是律所Wigdor LLP 所见过“最恶劣的报复行为”。他指出Thomas Gibb 在Tapestry Inc. 工作的18个月期间一直诚实披露他对Tidal 品牌的所有权，直到两周前Thomas Gibb 控告Tapestry Inc. 性骚扰和性别歧视，Thomas Gibb 与Tidal 的关系才成为Tapestry Inc. 眼中的“问题”。再者，在《纽约时报》的文章之前，包括《福布斯》网站在内的数家媒体都已报道过Gibb 品牌，文章不例外地提到Gibb 兄弟与品牌及其母公司Homegrown for Good 的关系。
David Gottlieb 表示他和Wigdor LLP 已经准备为Thomas Gibb 提出驳回Tapestry Inc. 诉讼的动议。
Tapestry Inc. 则承认知晓Thomas Gibb 和Tidal 的关系，但声称Thomas Gibb 一向强调他“被动”参与，且只限于“少数股权投资”。Tapestry Inc. 表示近日调查Thomas Gibb 后才发现他用Tapestry Inc. 企业邮箱处理Tidal 的事务，因此判定他违反了与Tapestry Inc. 签订的劳动合同、Tapestry Inc. 的企业行为准则以及员工对集团忠诚的义务。
Giovanni Morelli
而在Thomas Gibb 则上月针对Tapestry Inc. 和Giovanni Morelli 诉讼中，透露屡次向Stuart Weitzman Holdings LLC 的人力资源部发起针对Giovanni Morelli 的投诉，无奈都被“完全漠视”。他认为这是因为Giovanni Morelli 作为Stuart Weitzman 的代表人物，Tapestry Inc. 不仅纵容了Giovanni Morelli “可接受范围以外的行为”，更用“无数借口为其开脱和例外处理”。
Tapestry Inc. 是“#MeToo”运动背景下爆出丑闻的服饰配件上市公司中首家被起诉的企业。今年2月，Guess Inc. (NYSE:GES) 联合创始人及创意总监Paul Marciano 被美国加大码名模Kate Upton 公开指责性骚扰，他从最初否认到最后宣布辞任董事会主席，公司亦花费了50万美元和解五起不正当行为官司。
Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ:LULU) 前CEO Laurent Potdevin 亦因为与女设计师有染并涉嫌利益输送而下台。全球最大运动用品公司 Inc. (NYSE:NKE) 集团的Nike 耐克品牌总裁Trevor Edwards 和另外几名高管同样被指行为不当和损害工作环境，最后被迫辞职。
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