建议
享受“职场休闲期”
在不容乐观的就业形势下，也有人学会享受这一场“职场休闲期”。周小姐是一家名企高管，刚刚从企业辞职出来，这会儿，她正在享受一个全职太太的乐趣。这位有留洋背景的女高管，在过去几年如上发条的职场生活里，一直有一个休假的梦想。“在国外，大家工作时非常投入，但休假时也会尽情玩。每个人每年都有一个长假期，这在国内的企业里是没法享受到的。”周小姐说，她想跟孩子好好呆上一天，想跟家人一起出去旅游，想好好读读书，可这些，在工作的日子里，都成了奢望。特别是今年，她一直想找一个离家近一点的工作，却没能如愿。万般无奈之下，她决定自己给自己放个大假。于是，她辞职回家了。现在，她可以和孩子在家呆上一天，可以和家人在周末出去旅游，可以看看书，回顾总结自己几年来的工作。“我给自己3个月假期。”周小姐说，她要好好享受这个年，过年之后，她要雄心百倍地重回职场。
“新旧衔接的空当，去做一些你一直没时间做的事，很容易给你一个健康心态，更好地面对下一个工作。”周小姐说，她有一个朋友，也是海归，是很高端的职业经理人，他曾经放弃很好的工作，就为了去打网球。他用了一年的时间，训练、拿奖，然后心满意足地回归职场，很快进入状态，又做出很好的成绩。
记者也了解到，近段时间，不少职业经理人选择暂时告别职场，回归家庭，有的人休息期已超过半年。不少人一边寻找机会，一边享受生活，做以前想做而一直没做的事，有的人则回归校园充电。
调查
企业不扩张，高管有点剩?
“今年市场环境并不好，对于企业来说，目前维持团队的稳定性是至关重要的。”晋江一家大型纺织企业的负责人告诉记者，除非这家公司原本就有个空缺，否则让他在今年对管理团队进行换血是不大可能的。
石狮鑫盛达集团董事、总经理蔡天祝认为，这几年职业经理人队伍的不断壮大，为不少企业培养出了大量人才，特别是管理人员。“比如说一家公司的招聘专员，在一家公司呆几年之后，他再跳到企业肯定是要做招聘经理的。”蔡天祝说，人的本能就是越跳越高，所以企业管理人员一直有增无减。而多数企业的管理岗位增速并没有这么快，这就造成高管过剩的局面。
“过去几年，企业高速扩张，对管理人员的需求也很大，今年是完全相反，不少企业放缓增长，有的还为了节约成本进行裁员。人才市场有了供大于求的现象。”猎人国际猎头顾问祁佳说，眼下，鞋服企业出来的职业经理人有价无市的现象是最明显的，这也是行业发展进入调整期造成的。
据一位资深猎头介绍，眼下，求职的职业经理人中，“被剩”3个月以上的比比皆是，这在往年是很难见到的。过去，很多职业经理人都是前一家还没完全离职，已经和下一家达成意向了。在供大于求的情况下，企业老板们更显挑剔，那些被企业淘汰的人，以及有频繁跳槽记录的人，都成了他们首先放弃的对象。而且，在企业中成长起来的经验型人才也是被剩的主要人群。
建议
享受“职场休闲期”
在不容乐观的就业形势下，也有人学会享受这一场“职场休闲期”。周小姐是一家名企高管，刚刚从企业辞职出来，这会儿，她正在享受一个全职太太的乐趣。这位有留洋背景的女高管，在过去几年如上发条的职场生活里，一直有一个休假的梦想。“在国外，大家工作时非常投入，但休假时也会尽情玩。每个人每年都有一个长假期，这在国内的企业里是没法享受到的。”周小姐说，她想跟孩子好好呆上一天，想跟家人一起出去旅游，想好好读读书，可这些，在工作的日子里，都成了奢望。特别是今年，她一直想找一个离家近一点的工作，却没能如愿。万般无奈之下，她决定自己给自己放个大假。于是，她辞职回家了。现在，她可以和孩子在家呆上一天，可以和家人在周末出去旅游，可以看看书，回顾总结自己几年来的工作。“我给自己3个月假期。”周小姐说，她要好好享受这个年，过年之后，她要雄心百倍地重回职场。
“新旧衔接的空当，去做一些你一直没时间做的事，很容易给你一个健康心态，更好地面对下一个工作。”周小姐说，她有一个朋友，也是海归，是很高端的职业经理人，他曾经放弃很好的工作，就为了去打网球。他用了一年的时间，训练、拿奖，然后心满意足地回归职场，很快进入状态，又做出很好的成绩。
记者也了解到，近段时间，不少职业经理人选择暂时告别职场，回归家庭，有的人休息期已超过半年。不少人一边寻找机会，一边享受生活，做以前想做而一直没做的事，有的人则回归校园充电。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心）
