【中国鞋网-创新营销】Domo依然是一家新创公司的老板，因此他很容易从第一线找到像凯特一样的关键职员。即使当该公司成为规模达数十亿美元的企业时，他依然会想与她这样的人保持联系。从某种程度上说，所有大公司首席执行官都生活在象牙塔里。但今天的高管需要回到战壕并直接与队伍沟通。你需要找到属于你的布莱恩·萨伍特和凯特·巴洛，无论他们位于你组织的什么地方，以便你能真正了解业务。
当你的公司增长到一定规模，员工在不同的办公楼、州或国家里上班，对CEO来说，在信息到你手中时，已经经过了很多人的手，这些信息看起来与你本应该直接获得的信息完全不同。最终你错失了可帮助你做出更好决策的真实数据的关键细节和从中获得见解的可能。你也可能看不到显示你可能失去一个客户或一个新机会的重要信号。
比尔·盖茨在其《未来时速》一书中写道：“有时我认为，作为首席执行官，我最重要的职责就是倾听坏消息。如果你不采取适当行动，你的下属最终会停止向你提供坏消息。这将是末日的开始。”无论你的公司是2万多人的大公司还是只有200人的小公司，你都需要与第一线人员保持沟通。拥有最好信息的人并不总是副总裁一级的人，可能是安静地躲在一个角落里、有一些很好的改进产品想法的开发者，然而其意见或观点从未离开其所在部门。
企业领导人是一个企业领导团队集体智慧的集合，而不应将其看作某个单独的个体。领导人官方微博是企业重要的文化和品牌资产，它不仅仅是领导人个体形象的展示窗口，更是企业整体形象的代言频道。领导人通过其个人微博所释放出的人格魅力和影响力，可增强和带动公众对企业的信任和喜爱，并移转至企业品牌。因此，企业领导人微博应当发挥自身在微博上的影响力和传播力，与企业官方微博形成良好的互动。
领导人微博既有个人微博属性，又兼备组织官方微博属性。因此，领导人官方微博的形象定位，是组织微博系统管理工作的核心部分。领导人官方微博所展现的内容，在观点言论上首先应严谨，其次才是个性化风采，并从整体上服务于组织形象、职能与文化定位。
企业CEO比官微更有话题效应。企业蓝V是冰冷的，而CEO是具体的人，是鲜活的。微博具有很强的媒体属性和娱乐性，相比关注一个企业，网友更关注企业CEO每天做什么，说什么，甚至他的私生活。因此，当一个企业CEO在微博上稍有异常，便会引发网友围观，成为话题，就会产生很好的传播效果。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）
